자료실
<특집> 96 기업평가 보고서
|
날짜:
06.08.22
|
글쓴이:
민우회
|
조회수:
2718
|
좋아요:
131
한국여성민우회 고용평등추진본부에서는 여성고용과 관련한 차별관행이 부분적으로 개선되고 있음에도 불구하고 여전히 여성의 노동권이 다양한 방식으로 제약받고 있음에 주목하여 이를 보다 미시적인 차원에서 밝혀보고자 기업평가 작업에 착수하였다. 이번 기업평가는 다음 7가지항목을 중심으로 이루어졌으며, 각 항목 및 지표설정, 그리고 각 항목지표별 가중치 부여는 50인의 관련 학자 및 노조간부 등 전문가조사를 토대로 확정하였다. 이번 기업평가 작업에서는 이러한 차별 요소들에 대해 대체로 결과주의적 접근을 통해 평가하였다. 예컨대, '모집 및 채용에 있어서의 차별해소 정도' 항목의 경우 명시적 성차별의 유무뿐 아니라 '결과적으로' 학력별, 직무별로 여성과 남성을 '얼마나 고르게' 채용했는가에도 역시 큰 비중을 두어 평가하는 방식이다.
댓글을 작성하려면 로그인이 필요합니다.