활동소식

여성노동[채용성차별철폐공동행동 시민감시단 캠페인] 채용성차별을 기록하세요

2022-09-07
조회수 3462

[채용성차별철페공동행동 시민감시단 캠페인] 채용성차별을 기록하세요!

 

 

2page

채용과정에서 빈번히 일어나는 성차별들!

"너무 연약해 보이는데. 야근이나 할 수 있겠어요"

"입사 후에 결혼 계획이 있나요?"

"채용공고 - 사무직 ※남성만 지원바람"

 

3page

채용성차별 시민감시단 캠페인에 함께해요!

채용성차별 참지마세요, 기록하세요!!

 

4page

"어떻게 기록하죠!?"

-채용공고를 캡쳐해서 저장하기

-면접종료 후 핸드폰, 메모장에 적어두기

-면접 때 겪은 차별에 대해 지인과 나눈 메시지를 저장해두기

-면접장에 들어가기 전에 녹음기를 켜두기

 

※ 녹음의 경우, 타인 간의 대화를 녹음하는 것은 법으로 금지되므로 유의해야 합니다.내가 참여하는 대화를 녹음하는 것은 가능지만, 

상대방의 동의 없이 녹음하는 것은 음성권 침해에 해당할 수 있으므로녹음 내용 공개는 신중해야 합니다. 

 

5page

"기록한 내용은 어디로 제보하나요?"

채용성차별철폐공동행동 카카오톡 채널! 

https://pf.kakao.com/_adxbcb

여기로 제보해주세요!

 

6page

"제보된 내용은 어떻게 활용되나요?"

1. 채용성차별을 행하는 기업리스트 공개

2. 채용성차별 근절을 위한 홍보물(카드뉴스, 영상 등) 제작 시 가공하여 활용

★제보자 신변보호는 철저하게!★

3. 채용성차별철폐공동행동에서 진행하는 토론회, 정책제언 등 채용성차별 근절활동에 활용

+실제로 보고들은 내용뿐 아니라, 취업준비 시 '관례'라며 떠도는 소문들도 들려주세요!

 

7page

"제보가 아직 망설여져요"

공동행동은 제보자 신변보호를 위해

1) 최대한 정보를 재가공하고

2) 사례가 충분히 모인 후에 사용할 예정입니다. 

+혹시 그래도 아직 마음이 놓이지 않으시다면 제보글 초입에 "사례공개 보류"를 써주세요

그저 대나무숲처럼 이용해주셔도, 이후 상황에 여유가 생기시거나 마음이 달라지셨을 때

"사례공개 가능"으로 다시 말씀해주셔도 좋습니다 :)

 

 

8page

채용성차별이 의심된다면 언제든 찾아주세요!

혼자선 막막했던 것들도 '함께'하면 바꿀 수 있어요!

[채용성차별철폐공동행동]

 

 

 


 

■■■■■■

 

 

 

1년 365일, 매일 한 명의 페미니스트와 연결되고 싶어요.


올해 민우회는 매일 한명의 새로운 후원회원을 기다리는 
[365일 365명의 회원과 함께]캠페인을 진행하고 있습니다. 
방금 보신 활동을 응원하고 함께 하고 싶다면?


민우회 회원가입! (클릭)