1.
채용과정에서 “여자라고” 막말하고 떨어뜨리는 채용성차별 기업을 고발한다!
채용 과정에서 성차별적 발언과 행동을 자행한 성차별 기업과 면접관의 만행을 낱낱이 고발한다!
* 이하의 내용은 제보받은 22건의 사례에 기반한 것입니다.(사례수집기간: 2018년 8월 27일 ~ 9월 10일)
2.
결혼·남자친구·출산편
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 성차별 면접관의 말말말
1) 남자친구 유무 확인
“남자친구 있어요? 결혼 계획 있어요?”
@인력알선업체(대구)&구내식당업체(구미),전기전자제조업체(구미)-제보자 ㅊ
술자리 면접에서. 여성지원자에게만 “남자친구 있냐?”
@모 언론사(서울) - 제보자 ㄴ
남성 면접관이 남자친구 있는지 여부를 물으면서 여자들은 결혼하면 금방 그만둔다고 발언
@모 공기업(충북) - 제보자 ㄹ
3.
결혼·남자친구·출산편
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 성차별 면접관의 말말말
2) 결혼 계획을 확인하고 책망.
“기자는 결혼한 뒤 일-가정 양립이 어려운 직업인데 어떻게 할 계획이냐?”
@모 언론사(서울) - 제보자 ㄴ
면접도 보기 전 인사담당자가 이렇게 질문 “결혼은 했냐? 결혼 계획은 언제쯤이냐?”
@컨설팅 업체(서울)-제보자 ㄱ
“여자들은 결혼할 거니까 짧게 일하고 그만둔다, 여러분(지원자)도 그럴 것 아니냐?“
@여행사(대전) - 제보자 ㅅ
4.
결혼·남자친구·출산편
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 성차별 면접관의 말말말
3) 비연애·결혼 결정을 비난
“왜 연애 안 해요?” (연애 안한다고 하자)
“아니 연애를 해야 결혼을 하고 그래야 애를 낳지.그렇게 안 하는 사람을 무리가 뭘 믿고 채용해요?”
@인권관련NGO(서울) - 제보자 ㅌ
육아로 인해 경력단절을 겪은 뒤 이혼을 하여 닥치는 대로 구직활동을 함. 면접 본 대부분의 곳에서 “왜 이혼을 했느냐?”라는 말을 들음.
@면접 본 90%의 회사-제보자F
5.
직무능력 폄하 발언편
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 성차별 면접관의 말말말
여성이 일을 잘 못한다는 편견 속 질문들 “여자는 힘들어서 오래 못 견디던데, 오래하실 수 있냐?”
@ 모 대기업 위탁운영 중이었던 한식당(서울) - 제보자F
“(이전직장에서)여자인 것 치고는 많이 받았네”
@전기전자 제조업체(구미) - 제보자 ㅊ
“여자들은 해외출장이나 해외전시회를 보내면 집안에서 부모님들이 좋아하지 않는다. 집안에서 어떻게 생각하냐”
@기업미상-제보자ㅂ
6.
외모지적·인신공격편
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 성차별 면접관의 말말말
1) 질문을 빙자한 훈계형 성차별적 발언.
면접에서 “여자의 적은 여자”라는 말을 들음.
@국제기구 외(서울) - 제보자 ㅁ
“여사원은 사무실의 꽃이어야 하는데 어떻게 생각하느냐?”
@기업미상_제보자 F
“목소리가 무뚝뚝하고 인상이 차가운 면이 있는데 자가 그러면 사회생활 많이 힘들어, 더 상냥하게 행동하고 웃어야겠다. 집에서 부모님한테 애교 없는 편이죠?”
@인력알선업체(대구 북구)&구내식당업체(경북구미) - 제보자 ㅈ
7.
외모지적·인신공격편
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 성차별 면접관의 말말말
2) 얼굴, 외모에 대한 평가와 지적
면접 도중 지나가던 직원이(남성 조리사) “사진과 좀 다르시네요”라고 말함.
@유명 프렌차이즈 뷔페(서울) -제보자 e
색조화장 알러지가 있어 화장 않고 면접을 봄. “여자인데 왜 화장을 안 하냐?”, “화장은 예의다”, “무슨 용기로 이 나이에 화장을 안하고 다니느냐?” 등의 말을 들음.
@ 기업미상 - 제보자 F
8.
외모지적·인신공격편
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 성차별 면접관의 말말말
2) 얼굴, 외모에 대한 평가와 지적
면접관은 본인을 위 아래로 훑어보았음. 그리고 이력서 사진과 얼굴을 쳐다보더니 이렇게 말함.
“이력서 사진과 많이 다르시네요.” (사진은 예쁜데 실제로는 왜 그러냐는 의미였음.)
@개인병원(지역미상)-제보자 ㅎ
면접을 볼 때 살을 뺐으면 좋겠다는 이야기를 많이 들었음.
회사에서 요구해서 쓰러질 정도로 다이어트를 한 적도 있음.
@백화점, 은행 등(지역 미상) - 제보자 ㅎ
9.
외모지적·인신공격편
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 성차별 면접관의 말말말
3) 개인 신상에 대한 인식공격
“40대이신데 아직 싱글이시네요. 독신주의자세요?”라는 질문에 이혼했다고 답함. 면접관의 표정이 안좋아지더니 “성격이 까칠하신가봐요. 이혼하신 거 보면. 저희는 성격 원만한 분이랑 일했으면 좋겠는데”라고 대답.
@중고차 수출 판매상(경남 양산) - 제보자F
항암치료로 머리가 짧아진 상태에서 면접을 보고 있음. “남자냐, 여자냐?”란 말을 듣곤 함.
@기업미상-제보자F
10.
이 밖에도 채용상 성차별이 벌어지는 전횡 포착해...
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 성차별 면접관의 말말말
여성 지원자가 면접을 더 잘 보았지만 남성 지원자를 선발.
외근이 많은 업무에 사람을 채용하는 과정에서 면접을 잘 본 여선 지원자 대신 남성 선발.
외근도 많고 클라이언트를 상대해야 하니까 너무 어린 여자애들은 좀 그렇다는 것이 이유였음. 여성 지원자가 면접에서 여러 테스트를 잘 해냈음에도 불구하고 남성이 채용됨.
@모 홍보회사(서울)-제보자 d
11.
디자이너 선발 면접에서 제보자에게 옷 피팅을 요구
- 중소업체에서는 흔히 있는 일, 일부 기업에서는 신체 사이즈를 요구하기도.
여성복 브랜드 디자이너 채용 면접에서 피팅모델로 지원한게 아님에도 불구하고 옷을 피팅해보라는 요구를 받은 적 있음. 포트폴리오를 가지고 대화를 한 뒤 연이어서 옷을 갈아입고 피팅을 보는 식으로 진행되었음. 피팅을 본다고 하는 것은 옷을 입고 나오라고 하면 갈아입고 나오고, 나면 면접관들이 특별한 설명 없이 옷이 몸에 얼마나 잘 맞는지를 보는 식임.
@ 한 여성의류 제조업체(서울) -제보자 c
12.
제보자들이 전한 분노의 목소리
STOP 성차별 채용
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 부당한 성차별 채용과정에 대한 제보자들의 목소리
“왜 이런 질문은 여자만 받아야 하나요?”
- 제보자 ㄱ
“그 당시에도 이해할 수 없었으나 시간이 지나도 계속 떠오른다. 매우 굴욕적이다.”
- 제보자 ㄹ
“남자에겐 안 물어 봅니다. 물어봐도 관심일 뿐.”
- 제보자 0
“성별이 무슨 상관입니까? 일한 만큼 받아야죠.”
- 제보자 ㅂ
13.
제보자들이 전한 분노의 목소리
STOP 성차별 채용
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 부당한 성차별 채용과정에 대한 제보자들의 목소리
“업무와 전혀 관계없는 질문들을 통해서 저의 노동가치를 폄하당한 느낌이 들었습니다. 여성이기 때문에 면접을 진지하게 임하는 모습이 목소리가 무뚝뚝하고 인상 차갑다고 비추어졌습니다. 남성이었다면 하지 않았을 질문들이기에 화가 납니다. 대한민국 취업시장에서 언제까지 결혼은 여성의 결함이고 임신과 육아는 온전히 여성의 몫일까요?”
- 제보자 ㅊ
14.
채용성차별철폐공동행동
사례수집: 2018년 8월 27일 ~ 9월 10일
출처: 22건의 구직과정 상의 성차별 사례에 기반
채용성차별,
지금 당장
OUT!
1.
채용과정에서 “여자라고” 막말하고 떨어뜨리는 채용성차별 기업을 고발한다!
채용 과정에서 성차별적 발언과 행동을 자행한 성차별 기업과 면접관의 만행을 낱낱이 고발한다!
* 이하의 내용은 제보받은 22건의 사례에 기반한 것입니다.(사례수집기간: 2018년 8월 27일 ~ 9월 10일)
2.
결혼·남자친구·출산편
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 성차별 면접관의 말말말
1) 남자친구 유무 확인
“남자친구 있어요? 결혼 계획 있어요?”
@인력알선업체(대구)&구내식당업체(구미),전기전자제조업체(구미)-제보자 ㅊ
술자리 면접에서. 여성지원자에게만 “남자친구 있냐?”
@모 언론사(서울) - 제보자 ㄴ
남성 면접관이 남자친구 있는지 여부를 물으면서 여자들은 결혼하면 금방 그만둔다고 발언
@모 공기업(충북) - 제보자 ㄹ
3.
결혼·남자친구·출산편
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 성차별 면접관의 말말말
2) 결혼 계획을 확인하고 책망.
“기자는 결혼한 뒤 일-가정 양립이 어려운 직업인데 어떻게 할 계획이냐?”
@모 언론사(서울) - 제보자 ㄴ
면접도 보기 전 인사담당자가 이렇게 질문 “결혼은 했냐? 결혼 계획은 언제쯤이냐?”
@컨설팅 업체(서울)-제보자 ㄱ
“여자들은 결혼할 거니까 짧게 일하고 그만둔다, 여러분(지원자)도 그럴 것 아니냐?“
@여행사(대전) - 제보자 ㅅ
4.
결혼·남자친구·출산편
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 성차별 면접관의 말말말
3) 비연애·결혼 결정을 비난
“왜 연애 안 해요?” (연애 안한다고 하자)
“아니 연애를 해야 결혼을 하고 그래야 애를 낳지.그렇게 안 하는 사람을 무리가 뭘 믿고 채용해요?”
@인권관련NGO(서울) - 제보자 ㅌ
육아로 인해 경력단절을 겪은 뒤 이혼을 하여 닥치는 대로 구직활동을 함. 면접 본 대부분의 곳에서 “왜 이혼을 했느냐?”라는 말을 들음.
@면접 본 90%의 회사-제보자F
5.
직무능력 폄하 발언편
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 성차별 면접관의 말말말
여성이 일을 잘 못한다는 편견 속 질문들 “여자는 힘들어서 오래 못 견디던데, 오래하실 수 있냐?”
@ 모 대기업 위탁운영 중이었던 한식당(서울) - 제보자F
“(이전직장에서)여자인 것 치고는 많이 받았네”
@전기전자 제조업체(구미) - 제보자 ㅊ
“여자들은 해외출장이나 해외전시회를 보내면 집안에서 부모님들이 좋아하지 않는다. 집안에서 어떻게 생각하냐”
@기업미상-제보자ㅂ
6.
외모지적·인신공격편
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 성차별 면접관의 말말말
1) 질문을 빙자한 훈계형 성차별적 발언.
면접에서 “여자의 적은 여자”라는 말을 들음.
@국제기구 외(서울) - 제보자 ㅁ
“여사원은 사무실의 꽃이어야 하는데 어떻게 생각하느냐?”
@기업미상_제보자 F
“목소리가 무뚝뚝하고 인상이 차가운 면이 있는데 자가 그러면 사회생활 많이 힘들어, 더 상냥하게 행동하고 웃어야겠다. 집에서 부모님한테 애교 없는 편이죠?”
@인력알선업체(대구 북구)&구내식당업체(경북구미) - 제보자 ㅈ
7.
외모지적·인신공격편
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 성차별 면접관의 말말말
2) 얼굴, 외모에 대한 평가와 지적
면접 도중 지나가던 직원이(남성 조리사) “사진과 좀 다르시네요”라고 말함.
@유명 프렌차이즈 뷔페(서울) -제보자 e
색조화장 알러지가 있어 화장 않고 면접을 봄. “여자인데 왜 화장을 안 하냐?”, “화장은 예의다”, “무슨 용기로 이 나이에 화장을 안하고 다니느냐?” 등의 말을 들음.
@ 기업미상 - 제보자 F
8.
외모지적·인신공격편
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 성차별 면접관의 말말말
2) 얼굴, 외모에 대한 평가와 지적
면접관은 본인을 위 아래로 훑어보았음. 그리고 이력서 사진과 얼굴을 쳐다보더니 이렇게 말함.
“이력서 사진과 많이 다르시네요.” (사진은 예쁜데 실제로는 왜 그러냐는 의미였음.)
@개인병원(지역미상)-제보자 ㅎ
면접을 볼 때 살을 뺐으면 좋겠다는 이야기를 많이 들었음.
회사에서 요구해서 쓰러질 정도로 다이어트를 한 적도 있음.
@백화점, 은행 등(지역 미상) - 제보자 ㅎ
9.
외모지적·인신공격편
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 성차별 면접관의 말말말
3) 개인 신상에 대한 인식공격
“40대이신데 아직 싱글이시네요. 독신주의자세요?”라는 질문에 이혼했다고 답함. 면접관의 표정이 안좋아지더니 “성격이 까칠하신가봐요. 이혼하신 거 보면. 저희는 성격 원만한 분이랑 일했으면 좋겠는데”라고 대답.
@중고차 수출 판매상(경남 양산) - 제보자F
항암치료로 머리가 짧아진 상태에서 면접을 보고 있음. “남자냐, 여자냐?”란 말을 듣곤 함.
@기업미상-제보자F
10.
이 밖에도 채용상 성차별이 벌어지는 전횡 포착해...
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 성차별 면접관의 말말말
여성 지원자가 면접을 더 잘 보았지만 남성 지원자를 선발.
외근이 많은 업무에 사람을 채용하는 과정에서 면접을 잘 본 여선 지원자 대신 남성 선발.
외근도 많고 클라이언트를 상대해야 하니까 너무 어린 여자애들은 좀 그렇다는 것이 이유였음. 여성 지원자가 면접에서 여러 테스트를 잘 해냈음에도 불구하고 남성이 채용됨.
@모 홍보회사(서울)-제보자 d
11.
디자이너 선발 면접에서 제보자에게 옷 피팅을 요구
- 중소업체에서는 흔히 있는 일, 일부 기업에서는 신체 사이즈를 요구하기도.
여성복 브랜드 디자이너 채용 면접에서 피팅모델로 지원한게 아님에도 불구하고 옷을 피팅해보라는 요구를 받은 적 있음. 포트폴리오를 가지고 대화를 한 뒤 연이어서 옷을 갈아입고 피팅을 보는 식으로 진행되었음. 피팅을 본다고 하는 것은 옷을 입고 나오라고 하면 갈아입고 나오고, 나면 면접관들이 특별한 설명 없이 옷이 몸에 얼마나 잘 맞는지를 보는 식임.
@ 한 여성의류 제조업체(서울) -제보자 c
12.
제보자들이 전한 분노의 목소리
STOP 성차별 채용
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 부당한 성차별 채용과정에 대한 제보자들의 목소리
“왜 이런 질문은 여자만 받아야 하나요?”
- 제보자 ㄱ
“그 당시에도 이해할 수 없었으나 시간이 지나도 계속 떠오른다. 매우 굴욕적이다.”
- 제보자 ㄹ
“남자에겐 안 물어 봅니다. 물어봐도 관심일 뿐.”
- 제보자 0
“성별이 무슨 상관입니까? 일한 만큼 받아야죠.”
- 제보자 ㅂ
13.
제보자들이 전한 분노의 목소리
STOP 성차별 채용
[2018 성차별채용철폐공동행동 기획] 부당한 성차별 채용과정에 대한 제보자들의 목소리
“업무와 전혀 관계없는 질문들을 통해서 저의 노동가치를 폄하당한 느낌이 들었습니다. 여성이기 때문에 면접을 진지하게 임하는 모습이 목소리가 무뚝뚝하고 인상 차갑다고 비추어졌습니다. 남성이었다면 하지 않았을 질문들이기에 화가 납니다. 대한민국 취업시장에서 언제까지 결혼은 여성의 결함이고 임신과 육아는 온전히 여성의 몫일까요?”
- 제보자 ㅊ
14.
채용성차별철폐공동행동
사례수집: 2018년 8월 27일 ~ 9월 10일
출처: 22건의 구직과정 상의 성차별 사례에 기반
채용성차별,
지금 당장
OUT!