여기에는 여성단체와 노동조합의 여성노동관련 전문가들, 변호사, 공인노무사 등 각 분야의 전문가 약 30여명이 참석하여 심도 깊은 논의를 진행하였다.
토론회에서 발표․논의된 내용은 여성노동센터가 2003년 4월부터 10월까지 진행한 연구 활동의 결과로서, 이 활동은 여성노동관련법이 실질적으로 어떻게 적용․운용되고 있는지를 성인지적인 관점에서 분석하고 성평등한 노동시장을 구현하고자 하는 법 제정의 의미를 살리기 위해 필요한 가이드라인을 구성하는데 중점을 두었다. 그리고 이는 성차별적 정년․해고, 직장내 성희롱, 직장과 가정의 양립지원조치, 임신과 출산에 대한 보호라는 4가지 항목을 중심으로 이루어졌다.

여기에서 제시하고 있는 가이드라인은 각 사업장에서 여성노동관련법이 그 실질적 효과를 만들어내고 그럼으로써 성평등한 노동환경을 조성하기 위해 필수적으로 요구되는 지침들이다. 따라서 행정기관은 각 사업장에서 이러한 가이드라인이 지켜질 수 있도록 적극적으로 지도해야 할 것이다.