회식문화를 바꾸는
직장인의 유쾌한 10가지 실천
1. 회식날짜와 장소는 모두의 일정과 의견을
고려하여 함께 정한다.
2. 자율적인 회식참여를 보장하고,
억지로 술을 권하지도 먹지도 않는다
3. 술따르기, 블루스강요, 끼워앉히기 등
성희롱을 하지 않는다.
4. 음담패설을 하지도, 재밌는 척 듣지도 않는다.
5. 고기굽기, 수저놓기, 안주찢기 등 회식자리 도움일은 모두가 함께 한다.
6. 여성을 성적 대상화하는 단란주점, 룸살롱 등
퇴폐향락업소에 가지 않는다.
7. 회식자리 성희롱, 폭언, 폭행 등을 문제제기하는 동료의 든든한 지지자가 된다.
8. 가정과 직장의 양립을 저해하는 잦은 장시간의 회식을 삼가한다.
9. '여자니까' '남자니까' '니가 어리니까'
'밥하러 안가?'등의 권위적이고 성차별적인 발언을
하지 않는다.
10. 평등한 관계에서 소통하며 팀웍을 다지는
회식문화를 만들어간다.
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회식문화를 바꾸는 상사의 실천
1. 회식약속을 일방적으로 통보하지 않는다.
2. 단란주점이나 룸싸롱을 가자고 하는 사람들에게
'자네, 아직도 그런 데 가나?'라고 한마디한다.
3. 술따르기, 끼워앉히기, 블루스 등을 여직원에게
강요하는 것이 상사를
위하는 것으로 잘못
알고 있는 직원들에게 단호하게 원하지 않음을
밝힌다.
4. 회식자리에서 나눈 이야기로 직원들을 판단하여 인사고과에 반영하는 행동은 하지 않는다.
5. 회식참여를 강요하거나 술로 충성도를
확인하지 않는다.
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