<일터이야기> 선입견의 착오 지난 연말 노동법 개악 저지 대투쟁을 할 때 간부들은 정복에서 투쟁복 차림으로 활동한 적이 있었다. 기회는 이때다 싶어 평소 즐겨 입던 청바지로 출근하는 행복감을 만끽하기도 했는데, 간부들이 사복으로 근무하니깐 분위기도 이상하고 무서우니 정복으로 바꿔 입으라는 조합원들의 요구가 있었다. 이때 분명히 깨달은 것은 그 조직의 특성을 정확히 파악하여 행동해야 한다는 점이다. 그후론 조합원들이 어떤 공감대를 형성하고 있는지에 주력하여 사업계획 및 정책을 수립하고자 분회순방을 실시하고 있다. 전국 500여개의 지점에 퍼져 있는 조합원들의 여론을 모아내기란 여간 어려운 일이 아니지만 조합원들과 함께 이끌어 나가는 조합이 되기 위해서 그들의 중지를 알 필요가 있다고 생각한다.