[사무직여성] 1990 가을 통권 2호 목차

▶ 특집 (samu02_9002_01.pdf)

- 변화되는 직제와 호봉체계 

  - 직장내 차별장벽이 무너지고 있다

  - 사례1 호봉액 똑같은 직종별 단일호봉제: 서울상공회의소 노동조합

  - 사례2 단일호봉제 채택한 언론사노조: MBC 노동조합

  - 사례3 뿌리 깊은 성차별을 줄여나간다: 대림엔지니어링 노동조합

  - 사례4 직급과 보직의 분리로 승진누적의 해소를: 성균관대 노동조합

  - 사례5 직종간 이해부족으로 직제개편 좌절된 서울대병원 노동조합

- 더욱 고도화되는 자본가들의 인사관리

  - 신인사제도

  - 합리화를 가장한 통제의 강화: 차별승급의 강화와 인사고과의 세분화

▶ 멋있는 동지 (samu02_9002_03.pdf)

  - 석방, 또 다른 투쟁의 시작으로: KBS 노동조합 전 여성국장 이경희

▶ 시사교실 (samu02_9002_13.pdf)

  - 누구를 위한 방송제도개편인가

  - 프랑스, 민영화 이후 TV방송의 전락

▶ 현장이야기  (samu02_9002_04.pdf)

  - 머리를 맞대니 여성부의 자리매김이 되더군요: 보험단 노조 여성부장협의회

  - 독서반의 정형을 만들어 나간다: 동국대 독서반을 찾아

▶ 우리의 주장 (samu02_9002_05.pdf)

  - 노동시간 단축의 취지: 노동시간 단축되어도 임금은 보전되어야

▶ 기획 - 건강한 모성! 건강한 사회!: 모성보호의 의의와 현실을 짚는다

  - 정당한 권리인 모성보호

     - 생리휴가

     - 유산휴가

  - 산전산후휴가

  - 기타(육아휴직, 모성급부)

  - 모성보호, 평생노동권 확보의 주춧돌

▶ 이렇게 개선했다

  - 경견완증후군을 업무상 질병으로 인정받아: 신한은행 노동조합

  - 근육통, 수지경련증, 시력장애를 업무상 질병으로: 서울신탁은행 노동조합

▶ 판례 - 임신중 생리휴가 사용에 대하여

▶ 5분 발언대

  - 이런 남자가 좋더라

  - 이런 여자가 좋더라

▶ 목소리 - 이미 출발한 공동의 싸움: 웨스트팩은행 노동조합

▶ 해외여성

  - 일본의 사무직 여성: 사무자동화에 따른 작업의 성격과 직업구성상의 변화

▶ 노보에서

  - 이 땅의 노동자로 태어나: 정현명 국민연금관리공단 노조위원장 항소이유서

▶ 상담 - 여직원 승진에 전직고시를 도입한다는데

▶ 문화광장

  - 「국두」가 우리에게 남긴 것

  - 그대 아직도 꿈꾸고 있는가

▶ 콩트 - 해바라기

▶ 전국통신망 - 대구여성회, 제주여민회

▶ 정보 - 같이 볼 수 있는 영상매체

▶ 소식