1. 2003년 여성노동 상담 중 직장내 성폭력(직장내 성희롱, 폭언/폭행)상담이 가장 높다.
전체 상담 중 가장 높은 비율을 나타내고 있는 상담은 직장내 성폭력(직장내 성희롱, 폭언?폭행)상담으로 38.6%(198건)를 나타냈고, 이 중 직장내 성희롱 상담이 29.0%(149건)으로, 여전히 직장내 성폭력 문제가 심각한 현실이다.
지난해 직장내 성폭력 상담이 36.9%(직장내 성희롱 28.3%)였던 것과 비교해 봤을 때, 직장내 성폭력 상담은 약간의 증가 추세를 보이고 있다.
1) 70.5%가 상사, 사업주에 의한 성희롱
2) 직장내 성희롱은 피해자 때문이다? 직장내 성희롱 피해자에 대한 2차 가해 급증
2. 출산휴가, 육아휴직 사용으로 인한 불이익 상담 증가
1) 출산휴가, 육아휴직 사용으로 퇴직강요 및 불이익 대우 등 피해 상담 증가
2) 성차별적 해고 중 임신, 출산으로 인한 해고가 가장 높다.
3. 모집, 채용상의 성차별, 임금, 승진급 등의 성차별 상담 꾸준히 증가
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