<특집 - 왜 차별을 이야기하는가? >

회사는 나를 여자라 부른다

시작이 반이라고 한다.
지난해 여성 대졸자 7만 7천명 중 취업자는 23%인 1만 8천명. 이들 중 23대 1이라는 경쟁률을 뚫고 대기업에 입사한 대졸여성의 비율은 10%정도. 어렵게 취업 관문을 통과한 여성들에게 시작은 '반'이 아니다. 출발점에 불과하다.
배치에서부터 승진, 임금, 교육 등의 제도 조건이 개선되는 속에서 여성은 아직도 차별을 이야기할 수밖에 없다.
그렇다면 5대 그룹에 취업해 있는 대졸여성들은 실제 차별을 느끼고 있는지, 차별의 내용이 무엇인지에 대해 알아보자.