현재 시간제노동자들은 제조업이 아닌 판매, 서비스직이나 사무직종을 중심으로 늘고 있고 기혼여성뿐 아니라 미혼여성, 심지어 갓 졸업한 여성들의 시간제취업이 늘고 있습니다. 뿐만 아니라 시간제확대는 여성고용확대로 이어지는 것이 아니라 정규직 여성인력을 대체하는 양상으로 나타나고 있어서 정부와 기업의 명분이 구실에 지나지 않음을 보여주고 있습니다. 현재 우리나라의 대부분의 시간제노동자들은 정규직과 거의 동일한 자격으로 입사하여 같은 노동시간을 일하고, 동일한 노동을 하고 있지만 노동자로서의 권리를 누리지 못하고 있습니다. 시간제노동자도 정규직근로자와 마찬가지로 노동자로서의 권리가 있습니다. 그러나 아쉽게도 이 사실을 모르고 있는 노동자들이 많이 있습니다. 이에 한국여성민우회에서는 시간제노동자의 권리를 널리 알리고 함께 바람직한 정책대안을 모색해 보고자 지침서를 발행하게 되었습니다.